Отмена льгот и компенсаций в бюджетной организации
Добрый день, Подскажите пожалуйста, работаю бухгалтером материальной группы в бюджетной организации. На той неделе нам раздали доп. соглашение к трудовому договору о том, что с 01 января 2016 года, у нас отменяются льготы и компенсации в размере 8% за работой за мониторами ПК по трудовому законодательству, но я нигде в интернете не нашла информации об этом. Законно ли это?
Comments
-
Здравствуйте.
Это они начинались рассылки одного известного бухгалтерского журнала. Там предлагали исключить соцпакет и пр. Но это не является льготой.
Льгота- это закреплённое преимущество некоей категории перед всеми остальными (платить меньше, не оплачивать вовсе, удлинённый отпуск, укороченный рабочий день...). Причины могут быть разные. Но не волнуйтесь, путают все (в Налоговом Кодексе как раз со льготами наиболее чётко сформулировали).
Хотя у операторов ПК и есть перерывы, в отличии от остальных работ они могут делать что-то (не за компьютером).
Нас учили по охране труда/безопасности жизнедеятельности (идентичны курсы и вузовский предмет) что за мониторами только ЭЛТ требуются допусловия. LCD не считаются опасными (но перерыв рекомендуется).
Но что мешало включить. Здесь лучше смотреть результат аттестации (спецоценки), нашли ли вредные факторы.
