Выход работника из декрета

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель (ИП) взять работницу на работу сразу как только ребенку исполнилось 1,5 года? Ситуация такая: 1,5 года исполнилось в январе, работница хочет выйти на работу с 1 февраля, но работодателю было бы удобнее взять ее с 1 мая, а до этого времени он готов на выплату ежемесячного пособия в размере 1/4 оклада (4000,00) Имеет ли он на это право? Спасибо.

  Пока ребенку не исполнится 3 года, работница имеет право в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком и в любое время этот отпуск прервать (статья 256 ТК), хоть несколько раз в месяц.
  ИП нужно договариваться с работницей, настаивать на выходе на работу в мае он невправе.
• Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель (ИП) взять работницу на работу сразу как только ребенку исполнилось 1,5 года? Ситуация такая: 1,5 года исполнилось в январе, работница хочет выйти на работу с 1 февраля, но работодателю было бы удобнее взять ее с 1 мая, а до этого времени он готов на выплату ежемесячного пособия в размере 1/4 оклада (4000,00) Имеет ли он на это право? Спасибо.

  Нет, такого права  работодателя нет. В описанном случае не работодатель должен выбирать что ему удобнее, а работник. Потому как работник у Вас числится и как сказала Наталья, он может выйти на работу в тот момент, в который посчитает нужным. Более того, работник может выйти, потом снова уйти, снова выйти и так до того момента, пока работнику не исполнится 3 года.
  В Вашем случае Вы должны договориться с работником, но если у работника есть планы после исполнения ребенку 1,5 лет выйти на работу, вряд ли он согласится на выплату в том размере, в котором Вы ему хотите предложить. Ведь пособие до 1,5 лет наверняка было выше и работнику нет смысла сидеть дома, а он может выйти на работу и полноценно трудиться и получать зарплату. Возможно, если Вы ему предложите до мая получать выплату в том же размере, что и выплата до 1,5 лет, то возможно он и согласится. А так - думаю, нет. 
  И заставить его Вы права не имеете.