Выплата компенсации работникам после проведения спецоценки условий труда
Здравствуйте!
Недавно сделали спецоценку условий труда, где на нескольких раб.местах выявлен класс условий труда 3.1 и 3.2, следовательно работникам обязательно надо компенсировать такие условия труда, возможно ли провести компенсацию доп. оплатой и как тогда быть с определением суммы к доплате, есть нормы?
Спасибо большое за Ваши ответы.
Недавно сделали спецоценку условий труда, где на нескольких раб.местах выявлен класс условий труда 3.1 и 3.2, следовательно работникам обязательно надо компенсировать такие условия труда, возможно ли провести компенсацию доп. оплатой и как тогда быть с определением суммы к доплате, есть нормы?
Спасибо большое за Ваши ответы.
Comments
-
Добрый день.
Согласно ст. 147 ТК РФ работодатель обязан установить доплату в размере как минимум 4% от тарифной ставки работникам, у кого класс условий труда на рабочем месте 3.1 и выше. Конкретная величина доплаты (от 4% и выше) определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников и может быть утверждена локальным актом либо коллективным договором, трудовым договором.
Обратите также внимание на содержание ст. 92 и 117 ТК РФ, устанавливающих другие льготы в связи с выявлением вредных и / или опасных условий труда.
